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健康管理师入股技巧和方法,健康管理师入股技巧和方法有哪些

健康资讯网 · 2024-09-09 10:35:03

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于健康管理师入股技巧和方法的问题,于是小编就整理了1个相关介绍健康管理师入股技巧和方法的解答,让我们一起看看吧。

找人代养山羊,支付对方工资或者请对方入股,哪种方式能让自己获利更多?

以前我家就是养牛和种果园的,记得初中毕业后没有工作,又不想给别人打零工,年轻气盛又不知天高地厚的我承包了村里的一片荒山,天天开荒挖地,山上种了几十亩的果树,树下种瓜菜玉米,山上放养5头黄牛,一公四母,因为家里特别穷,牛没有钱买,租人家的牛,母牛每年能下一只牛仔,一只牛仔要分给租方老板一只腿的利润,也就是分红,下四头牛仔就给对方一头小牛,算起来还是划算的,几年下来我家也有一群牛了,还不用本钱。养羊也可以参考这种分红模式,也可以选择其他方式。

找人代养山羊,听到这个题目,是非常新颖的创业思路,楼主不愧是商业中的奇才,借刀杀人这招用的淋漓尽致。

首先农村搞养殖,你一定要有自己的场地,自己的草场,自己的相关配套设施。如果这些东西都没有,你就是想单纯投资几万元入别人的股,那么别人凭啥让你入股,如果你有我所说的大型养殖场的相关配套设施,那就相提并论了。

如果你什么也没有,就是有几万块钱,而且还是养殖小白,你就是想让自己有点零花钱,我劝你还是不要这样做了,正所谓亲兄弟明算账,亲戚帮你养,万一出点情况,恐怕亲戚也做不成了。

如果真的想从养殖中赚点小钱,不如和自己的父母商量商量,让自己父母养,这样也少了些不必要的麻烦。

其实,养殖没有那么简单,羊吃的特别多,每天需要割大量的草,还得给羊饮水,等等一系列繁琐的工作,还要定期杀毒,有些小养殖户很少消毒的,清理羊粪是必不可少的工作,等等。

你每个月,给你亲戚支付几百元钱,你要是让你亲戚知道了,他会怎么想,我这边养殖户曾聘请过我爷爷,一个月开1500他都不去,你就别说一个月几百块钱了,因为养羊又累,又脏,而且还得操心,羊是活物,养不好得个病啥的,导致死羔你说说这风险谁来承担。

再一个,别人帮你养,又累又操心,一个月拿几百元钱,有这时间这功夫,不如自己在家养,稍微养几个也比你开的工资强多了,所以想法是好的,现实是残酷的。

(图片来源网络侵权速删)

总结;这种养殖方法不可取,又想自己不管事,又想把钱赚,可谓是难上加难,而且能够找一个帮你养殖的人,更是少之又少。

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入行请谨慎!养殖业是需要一定技术与敏锐市场洞察力的,山羊养殖周期较长,但前期投资较少、疫病少、入行门槛低等。所以养殖户也越来越多。

如果你真正想投资的话,你自己没有精力,还是建议你给他股份,不过这个人你一定要是你可信的人。

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我家是养羊的,看了题主的描述之后我大致明白了你的意思:自己没空养羊,想把自己的山羊寄养在亲戚家里,或支付亲戚每月几百工资、或邀请亲戚人力入股、或赠予亲戚羊羔,想问一下大家,这三种方式哪种能让自己得到较高的利润?

个人认为,邀请亲戚入股和赠予羊羔的做法都不可取,唯一可取的就是每月支付亲戚几百元的山羊寄养费(当然前提是事先必须征得亲戚同意)。

不知道你说的这个入股分红具体是怎样的操作流程?我大致想象了下,应该是这样的:出售自家山羊和山羊所生羊羔,要按一定比例付给亲戚报酬,而山羊的价格会时有波动,所生羊羔数量也不好确定,所以这个分红报酬的比例很难确定,搞不好,亲戚变仇人。人性都是自私的,在利益面前任何人都很难做到真正无私,因此我说这种做法不可取。

第二种方式是赠予亲戚羊羔。这种做法貌似可行,其实并不可取。山羊所生的羊羔数量并不固定,你这里简简单单说赠予,又没具体说赠予几只、赠予多大的羊羔,这又是一笔含糊不清的“糊涂账”,会留下很大的隐患。将来免不了扯皮埋怨,所以我说这种做法也不可取。

第三种做法是每月给亲戚支付固定工资,这个是我认为唯一可行的方式。明确了双方的利害关系之后,就不存在利益不均的说法了。你们最好事先有个口头或者书面协议:如果山羊因饲养管理不当发生疾病导致死亡,这个责任具体要怎样承担,提前划分清楚,以免最后闹的和亲戚不合。

总结:其实我觉得你这种想法不太厚道。亲戚能帮你代养山羊都已经很不错了,犯不着这么算计。要把亲情摆在第一位,利益摆在第二位,这个问题就很好解决。如果你非要“亲兄弟,明算账”,那最好的方式就是提前说好每月支付亲戚固定工资的数额。

代养山羊,在我们地方,最好是入股,但要给农户讲清楚入股的好处,因为他们不知道是什是股,可以给他说五五或五四分成之类的。然后给一部分代养工资,使农户又负责,又能负出劳动能力。在日常养殖中他会尽心尽责。然后找好羊的销售渠道,生意会很快大起来的

找人代养山羊,发工资或者邀请他入股份,那种方式利润更大?这个问题分析如下:

第一,山羊是圈养还是山里散养?圈养的话,需要的草料,饲料,水源,厂房等,一系列的问题,都解决好了吗?散养的话,得找很大的空旷山坡,得有年轻力壮的人去赶着山羊,还是有危险系数。

第二,对于饲养员的薪资问题,发工资的话,比较简单,花费减少。邀请饲养员入股份,感觉不划算,假如养的羊多,很大一部分就被饲养员拿走了。

第三,山羊的健康问题,没有一些养殖知识的饲养员,很难管控山羊饲养期间的疾病预防问题。

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到此,以上就是小编对于健康管理师入股技巧和方法的问题就介绍到这了,希望介绍关于健康管理师入股技巧和方法的1点解答对大家有用。

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